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2025年度(2025年4月〜2026年3月)に施行された法改正まとめ(14件)

すべて施行済 第1四半期7件・第2四半期0件・第3四半期2件・第4四半期5件 労働法4件・社会保障法3件・業種別規制2件・雇用・多様性1件・租税・会計法1件・取引・消費者保護1件・政治・行政1件・企業法務・開示1件

3月決算の会社が使う年度(2025年4月〜2026年3月)の区切りで、施行日を迎える改正を第1〜第4四半期ごとに並べました。期末(2026年3月31日)までに対応が必要なものを四半期単位で確認できます。 各項目から「改正前→改正後」の対照表・対象・一次情報リンクつきの解説に進めます。

暦年で見る(2025年1月〜12月) 年度で見る(2025年4月〜2026年3月)

2025年度の施行一覧(14件・四半期順)

四半期 施行日 改正トピック 法令・分野 主な対象
第1四半期 4月1日 施行済 子の看護等休暇の見直し 育児・介護休業法 労働法 子育て中の労働者を雇用するすべての事業主
4月1日 施行済 高年齢者雇用安定法(70歳就業確保の努力義務・65歳継続雇用の経過措置終了) 高年齢者雇用安定法 雇用・多様性 高年齢者を雇用する事業主(人事・労務担当)
4月1日 施行済 雇用保険の育児支援給付の創設(出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金) 雇用保険法 社会保障法 育児休業・育児時短勤務をする従業員と、その給付手続きを行う事業主
4月1日 施行済 高年齢雇用継続給付の縮小(給付率15%→10%) 雇用保険法 社会保障法 60歳以降も雇用を続ける従業員と、その雇用主
4月1日 施行済 物流効率化法・貨物自動車運送事業法の改正(物流2024年問題対応) 物流効率化法・貨物自動車運送事業法 業種別規制 荷主企業・物流事業者(特に取扱量の多い特定事業者)
4月1日 施行済 建築物の省エネ基準適合義務化・「4号特例」の縮小 建築基準法・建築物省エネ法 業種別規制 住宅・非住宅を問わず建築物を新築する建築主、および設計・施工を行う工務店・設計事務所・ハウスメーカー等
6月1日 施行済 職場の熱中症対策の義務化 労働安全衛生法 労働法 WBGT28℃以上または気温31℃以上の環境で、連続1時間以上または1日合計4時間超の作業を行わせるすべての事業者
第3四半期 10月1日 施行済 育児・介護休業法の2025年改正(柔軟な働き方・残業免除拡大・両立支援) 育児・介護休業法 労働法 子育て・介護中の労働者を雇用する事業主(人事・労務担当)
12月1日 施行済 マイナ保険証 完全移行ガイド — 健康保険証廃止後の実務(資格確認書・スマホ対応・退職時の切替) 健康保険法 社会保障法 すべての健康保険被保険者・被扶養者(個人)/従業員の保険資格を確認する事業主・人事担当者
第4四半期 2026年1月1日 施行済 石綿(アスベスト)事前調査の有資格者義務化(工作物へ拡大) 石綿障害予防規則(石綿則) 労働法 建築物・工作物の解体・改修工事を行う事業者(建設業・設備工事業など)
2026年1月1日 施行済 所得税「年収の壁」引き上げ(基礎控除・給与所得控除の見直し) 所得税法 租税・会計法 給与所得者・個人事業主/給与計算を行う事業主
2026年1月1日 施行済 下請法改正(手形払い禁止・価格転嫁協議の義務化) 下請法(中小受託取引適正化法) 取引・消費者保護 製造委託・役務委託などで下請取引を行う発注事業者
2026年1月1日 施行済 政治資金規正法の改正(政策活動費の禁止・透明化) 政治資金規正法 政治・行政 政治団体・国会議員関係政治団体とその関係者(事業者はパーティー券購入時などに留意)
2026年2月2日 施行済 休日を会社の設立日にできる特例 商業登記法 企業法務・開示 これから株式会社・合同会社などを設立する人、設立日を特定の記念日にしたい創業者、設立登記を代理する司法書士

第1四半期 2025年4〜6月に施行された改正7件

2025年4月6件

この月のまとめ →
労働法 育児・介護休業法 施行済 罰則あり

2025年4月1日施行(直近の重要改正)

子の看護等休暇の見直し

「子の看護休暇」が「子の看護等休暇」に名称変更され、取得できる事由が広がります。

雇用・多様性 高年齢者雇用安定法 施行済 罰則あり

2025年4月1日(65歳継続雇用の経過措置終了)

高年齢者雇用安定法(70歳就業確保の努力義務・65歳継続雇用の経過措置終了)

65歳までの雇用確保が義務、70歳までの就業確保が努力義務とされています。

社会保障法 雇用保険法 施行済

2025年4月1日施行

雇用保険の育児支援給付の創設(出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金)

共働き・共育てを後押しするため、雇用保険に2つの新しい給付が創設されました。

社会保障法 雇用保険法 施行済

2025年4月1日

高年齢雇用継続給付の縮小(給付率15%→10%)

60歳以降に賃金が下がった人を支える「高年齢雇用継続給付」(「高年齢者雇用継続給付」と書かれることもありますが、雇用保険法上の名称は「高年齢雇用継続給付」です)の支給率が縮小されました。2025年4月1日以降に60歳に到達する人は、上限が15%から10%になります。

業種別規制 物流効率化法・貨物自動車運送事業法 施行済

2025年4月1日施行

物流効率化法・貨物自動車運送事業法の改正(物流2024年問題対応)

トラックドライバーの時間外労働上限規制(物流2024年問題)に対応するため、物流2法が改正されました。

業種別規制 建築基準法・建築物省エネ法 施行済 罰則あり

2025年4月1日施行

建築物の省エネ基準適合義務化・「4号特例」の縮小

原則としてすべての新築建築物(住宅を含む)に、省エネ基準への適合が義務化されました(改正建築物省エネ法)。

第2四半期 2025年7〜9月に施行された改正0件

この四半期に施行日を迎える改正は、現在の掲載記事にはありません。

第4四半期 2026年1〜3月に施行された改正5件

四半期の区切りは一般的な例(暦年=1月始まり、年度=4月始まり)です。決算期が異なる会社は自社の期首に読み替えてください。施行日・金額・要件などは政令・省令で変更される場合があります。実際の対応にあたっては各記事の一次情報(e-Gov法令検索・各省庁)をご確認ください。