労務・社会保険・税務・雇用などの法改正の施行日・更新情報をお届けします。https://houkaisei.jp/jahttps://houkaisei.jp/laws/kojin-joho-minaoshi-2026/https://houkaisei.jp/laws/kojin-joho-minaoshi-2026/「3年ごと見直し」にもとづく改正で、課徴金制度の導入などが検討されています。（施行: 2026年 改正法案（国会で審議中））Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/sustainability-disclosure-2027/https://houkaisei.jp/laws/sustainability-disclosure-2027/有価証券報告書において、SSBJ基準にもとづくサステナビリティ情報の開示が段階的に義務化されます。（施行: 2027年3月期から段階的に義務化）Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/kaishaho-minaoshi-shingichu/https://houkaisei.jp/laws/kaishaho-minaoshi-shingichu/「稼ぐ力」の強化に向けて、会社法の見直しが法制審議会で議論されています。（施行: 審議中（法制審議会で検討中））Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/roukihou-daikaisei-shingichu/https://houkaisei.jp/laws/roukihou-daikaisei-shingichu/約40年ぶりとなる労働基準法の抜本的な見直しが、労働政策審議会で議論されています。（施行: 審議中（労働政策審議会で検討中））Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/shikin-kessai-2025/https://houkaisei.jp/laws/shikin-kessai-2025/金融のデジタル化に対応するため、資金決済に関する法律が改正されました（2025年6月成立）。（施行: 2025年成立・順次施行（政省令整備中））Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/cyber-taisho-2025/https://houkaisei.jp/laws/cyber-taisho-2025/サイバー攻撃から国民生活・経済活動・国家の安全を守るための法律が成立しました（令和7年法律第42号）。（施行: 2025年公布・施行準備中（公布から1年6月以内に施行））Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/souki-jigyou-saisei/https://houkaisei.jp/laws/souki-jigyou-saisei/経営が苦しくなるおそれのある事業者が、早期に事業再生へ取り組めるようにする新しい法律です。（施行: 2025年 国会提出（成立・施行時期は要確認））Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/insider-trading/https://houkaisei.jp/laws/insider-trading/上場会社の関係者等が、未公表の重要事実を知って自社株などを売買することは、金融商品取引法でインサイダー取引として禁止されています。（施行: 現行制度（金融商品取引法＋取引所規則））Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/stress-check-50nin-2028/https://houkaisei.jp/laws/stress-check-50nin-2028/これまで50人以上の事業場に義務付けられていたストレスチェックが、50人未満の事業場にも義務化されます。（施行: 2028年4月1日施行予定（2025年5月公布））Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/ikusei-shuro-2027/https://houkaisei.jp/laws/ikusei-shuro-2027/技能実習制度を抜本的に見直し、人手不足分野の人材の育成・確保を目的とする「育成就労制度」が創設されます（令和6年法律第60号）。（施行: 2027年4月1日施行）Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/kakutei-kyoshutsu-nenkin/https://houkaisei.jp/laws/kakutei-kyoshutsu-nenkin/確定拠出年金（iDeCo・企業型DC）が段階的に拡充されます（令和7年 年金制度改正法ほか）。（施行: 2024年12月〜段階施行（限度額一本化・70歳加入等は2027年1月予定））Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/koueki-tsuho-kaisei-2026/https://houkaisei.jp/laws/koueki-tsuho-kaisei-2026/公益通報をした人への不利益な取り扱いに対し、刑事罰が導入されます。（施行: 2026年12月1日施行）Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/shakai-hoken-106man-2026/https://houkaisei.jp/laws/shakai-hoken-106man-2026/短時間労働者の社会保険加入要件のうち「月額賃金8.8万円以上（年収約106万円）」という賃金要件が撤廃されます。（施行: 2026年10月1日）Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/customer-harassment-2026/https://houkaisei.jp/laws/customer-harassment-2026/顧客等からの著しい迷惑行為（カスタマーハラスメント）への対策が事業主に求められるようになります。（施行: 2026年10月1日）Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/invoice-2wari-shuryo-2026/https://houkaisei.jp/laws/invoice-2wari-shuryo-2026/インボイス制度を機に免税事業者から課税事業者になった小規模事業者の負担軽減策「2割特例」が終了します。（施行: 2026年9月末で終了（以後の課税期間から））Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/hakenhou-douitsu-2026/https://houkaisei.jp/laws/hakenhou-douitsu-2026/労働者派遣法では近年、制度を作り直すような大規模な改正はありませんが、2026年10月1日に同一労働同一賃金に関する改正が予定されています。（施行: 2026年10月1日（同一労働同一賃金関係の改正））Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/shukatsu-hara-2026/https://houkaisei.jp/laws/shukatsu-hara-2026/求職者等（就活生・インターンシップ生など）に対するセクシュアルハラスメントの防止措置が、事業主の義務になります。（施行: 2026年10月1日施行）Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/shougaisha-koyouritsu-2026/https://houkaisei.jp/laws/shougaisha-koyouritsu-2026/民間企業の障害者法定雇用率が 2.5% から 2.7% に引き上げられます。（施行: 2026年7月1日）Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/kinshoho-tob-2026/https://houkaisei.jp/laws/kinshoho-tob-2026/M&Aの透明性・公正性を高めるため、公開買付け（TOB）制度と大量保有報告制度が一体的に見直されます。（施行: 2026年5月1日）Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/yakkihou-2026/https://houkaisei.jp/laws/yakkihou-2026/医薬品・医療機器等の品質・有効性・安全性の確保等に関する法律（薬機法）が改正されました（令和7年）。（施行: 2026年5月1日ほか段階施行）Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/kosodate-shienkin-2026/https://houkaisei.jp/laws/kosodate-shienkin-2026/医療保険制度を通じて「こども・子育て支援金」が新たに徴収されます。（施行: 2026年4月1日）Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/zaishoku-roureinenkin-2026/https://houkaisei.jp/laws/zaishoku-roureinenkin-2026/働きながら年金を受け取る人の年金が減額・停止される基準額（支給停止調整額）が引き上げられます。（施行: 2026年4月1日）Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/josei-katsuyaku-2026/https://houkaisei.jp/laws/josei-katsuyaku-2026/一般事業主行動計画にもとづく情報公表の義務対象が拡大されます。（施行: 2026年4月1日）Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/konenrei-rousai-2026/https://houkaisei.jp/laws/konenrei-rousai-2026/高年齢労働者の労働災害を防ぐための措置が、事業主の努力義務として位置づけられます。（施行: 2026年4月1日）Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/jitensha-aokippu-2026/https://houkaisei.jp/laws/jitensha-aokippu-2026/自転車の交通違反に対して、自動車と同様の「交通反則通告制度（青切符）」が導入されました。（施行: 2026年4月1日施行）Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/kenpo-hifuyousha-2026/https://houkaisei.jp/laws/kenpo-hifuyousha-2026/2026年4月から、健康保険の被扶養者認定における年間収入の取り扱いが見直されます。（施行: 2026年4月1日）Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/kagaku-busshitsu-jiritsu-2026/https://houkaisei.jp/laws/kagaku-busshitsu-jiritsu-2026/化学物質規制が、国の個別規制から事業者の「自律的管理」へと基軸が移っています。（施行: 2026年4月1日 対象拡大（2024年4月〜段階施行））Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/kojin-jigyosha-anzeneisei-2026/https://houkaisei.jp/laws/kojin-jigyosha-anzeneisei-2026/個人事業主・フリーランス・一人親方など、雇用された労働者以外の人も労働安全衛生法の保護対象に広がります。（施行: 2026年4月1日施行（一部は2025年5月施行済））Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/nenshu-kabe-shotokuzei-2026/https://houkaisei.jp/laws/nenshu-kabe-shotokuzei-2026/所得税がかかり始める「年収の壁」が引き上げられ、基礎控除と給与所得控除の最低保障額が見直されます。（施行: 令和8年分（2026年分）から適用）Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/shitauke-kaisei-2026/https://houkaisei.jp/laws/shitauke-kaisei-2026/下請法が改正され、名称も「中小受託取引適正化法（取適法）」へと変わります。（施行: 2026年1月1日施行）Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/seiji-shikin-kaisei-2026/https://houkaisei.jp/laws/seiji-shikin-kaisei-2026/「政治とカネ」の問題を受け、政治資金の透明性を高める改正が2024年に成立しました。（施行: 2026年1月1日〜段階施行（2024年改正））Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/sekimen-kousakubutsu-2026/https://houkaisei.jp/laws/sekimen-kousakubutsu-2026/建築物・工作物の解体・改修工事では、石綿（アスベスト）の有無を事前に調べる「事前調査」を有資格者が行うことが義務です。（施行: 2026年1月1日施行（建築物は2023年10月施行済））Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/ikukai-2025/https://houkaisei.jp/laws/ikukai-2025/2025年4月・10月に、育児・介護休業法が段階的に改正されました（「子の看護等休暇」以外の主な内容）。（施行: 2025年4月・10月 段階施行）Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/nettyusho-taisaku-2025/https://houkaisei.jp/laws/nettyusho-taisaku-2025/WBGT28℃以上または気温31℃以上の環境で一定時間以上の作業を行わせる事業者に、熱中症対策が罰則付きで義務化されました。（施行: 2025年6月1日施行（罰則付き・直近の重要改正））Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/ko-no-kango-2026/https://houkaisei.jp/laws/ko-no-kango-2026/「子の看護休暇」が「子の看護等休暇」に名称変更され、取得できる事由が広がります。（施行: 2025年4月1日施行（直近の重要改正））Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/butsuryu-kouritsuka-2025/https://houkaisei.jp/laws/butsuryu-kouritsuka-2025/トラックドライバーの時間外労働上限規制（物流2024年問題）に対応するため、物流2法が改正されました。（施行: 2025年4月1日施行）Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/koyou-hoken-ikuji-kyufu-2025/https://houkaisei.jp/laws/koyou-hoken-ikuji-kyufu-2025/共働き・共育てを後押しするため、雇用保険に2つの新しい給付が創設されました。（施行: 2025年4月1日施行）Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/konenreisha-koyou-anteihou/https://houkaisei.jp/laws/konenreisha-koyou-anteihou/65歳までの雇用確保が義務、70歳までの就業確保が努力義務とされています。（施行: 2025年4月1日（65歳継続雇用の経過措置終了））Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/konenrei-koyou-keizoku/https://houkaisei.jp/laws/konenrei-koyou-keizoku/60歳以降に賃金が下がった人を支える「高年齢雇用継続給付」の給付率が縮小されました。（施行: 2025年4月1日）Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/kensetsu-ninaite-2024/https://houkaisei.jp/laws/kensetsu-ninaite-2024/建設業の担い手確保のため、建設業法・入契法・品確法が一体的に改正されました（第三次・担い手3法）。（施行: 2024年12月13日ほか段階施行）Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/freelance-shinpou-2024/https://houkaisei.jp/laws/freelance-shinpou-2024/フリーランスへの業務委託について、発注事業者に取引条件の明示などを義務づける法律が施行されました。（施行: 2024年11月1日施行）Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/rosai-tokubetsu-kanyu-2024/https://houkaisei.jp/laws/rosai-tokubetsu-kanyu-2024/労災保険の「特別加入」の対象が、業種を問わずフリーランス全般（特定受託事業者）に拡大されました。（施行: 2024年11月1日施行済）Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/shougaisha-sabetsu-kaisho-2024/https://houkaisei.jp/laws/shougaisha-sabetsu-kaisho-2024/民間事業者による障害のある人への「合理的配慮の提供」が、努力義務から法的義務に格上げされました。（施行: 2024年4月1日施行（重要改正））Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/denshi-chobo-hozon-gimuka/https://houkaisei.jp/laws/denshi-chobo-hozon-gimuka/メール・クラウド・ECサイトなどで電子的にやり取りした取引情報（電子取引データ）は、電子データのまま保存することが義務化されています。（施行: 2024年1月1日 完全義務化（対応漏れが多い重要改正））Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMThttps://houkaisei.jp/laws/stema-kisei-2023/https://houkaisei.jp/laws/stema-kisei-2023/広告であることを隠した「ステルスマーケティング」が景品表示法で規制されています。（施行: 2023年10月1日施行（確約手続は2024年10月1日））Sun, 31 May 2026 00:00:00 GMT