施行日カレンダー › 年度別（4月〜翌3月）
2028年度（2028年4月〜2029年3月）に施行される法改正まとめ（1件）
最初の施行まであと509日 第1四半期1件・第2四半期0件・第3四半期0件・第4四半期0件 労働法1件
3月決算の会社が使う年度（2028年4月〜2029年3月）の区切りで、施行日を迎える改正を第1〜第4四半期ごとに並べました。期末（2029年3月31日）までに対応が必要なものを四半期単位で確認できます。 各項目から「改正前→改正後」の対照表・対象・一次情報リンクつきの解説に進めます。
暦年で見る（2028年1月〜12月） 年度で見る（2028年4月〜2029年3月）
2028年度の施行一覧（1件・四半期順）
| 四半期 | 施行日 | 改正トピック | 法令・分野 | 主な対象 |
|---|---|---|---|---|
| 第1四半期 | 4月1日 | ストレスチェックの全事業場への義務化（50人未満へ拡大） | 労働安全衛生法 労働法 | 従業員50人未満の事業場を含む、すべての事業者（労務・総務） |
第1四半期 2028年4〜6月に施行される改正1件
第2四半期 2028年7〜9月に施行される改正0件
この四半期に施行日を迎える改正は、現在の掲載記事にはありません。
第3四半期 2028年10〜12月に施行される改正0件
この四半期に施行日を迎える改正は、現在の掲載記事にはありません。
第4四半期 2029年1〜3月に施行される改正0件
この四半期に施行日を迎える改正は、現在の掲載記事にはありません。
ほかの年度
12月決算など暦年で動く会社の方は 2028年（2028年1月〜12月）のまとめ →
四半期の区切りは一般的な例（暦年＝1月始まり、年度＝4月始まり）です。決算期が異なる会社は自社の期首に読み替えてください。施行日・金額・要件などは政令・省令で変更される場合があります。実際の対応にあたっては各記事の一次情報（e-Gov法令検索・各省庁）をご確認ください。