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複数の法令にまたがる切り口で、関連する改正を束ねて確認できます。
派遣（派遣元・派遣先・スタッフ）
5件派遣は派遣元・派遣先・スタッフの三者が関わります。労働者派遣法だけでなく、社会保険の適用拡大・障害者雇用率・ハラスメント対策・高年齢者の労災防止なども、三者に異なる形で波及します。派遣を使う企業・派遣会社が押さえておきたい改正をまとめました。
外国人材の雇用・受け入れ
1件外国人材の受け入れ・雇用に関わる改正をまとめました。技能実習に代わる「育成就労制度」への移行（2027年4月施行）が大きなテーマで、外国人を派遣・受け入れる企業に関わってきます。
年金制度改正法（令和7年）
3件令和7年の年金制度改正法による一連の見直しです。被用者保険の適用拡大（「106万円の壁」の賃金要件撤廃）、在職老齢年金の支給停止基準額の引き上げ、確定拠出年金（iDeCo・企業型DC）の拡充などが含まれ、社会保険の実務に幅広く影響します。
上場企業の開示・規制
4件上場会社が押さえておきたい開示・取引のルールをまとめました。インサイダー取引規制（金融商品取引法＋東証ルール）、TOB・大量保有報告制度の見直し、サステナビリティ情報の開示義務化、会社法の見直しなどが含まれます。