雇用政策全般とハラスメント対策などを定める法律
2026年10月1日
顧客等からの著しい迷惑行為（カスタマーハラスメント）への対策が事業主に求められるようになります。
2026年10月1日施行
求職者等（就活生・インターンシップ生など）に対するセクシュアルハラスメントの防止措置が、事業主の義務になります。
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