高年齢者雇用安定法

2025年4月1日（65歳継続雇用の経過措置終了）

高年齢者雇用安定法（70歳就業確保の努力義務・65歳継続雇用の経過措置終了）

65歳までの雇用確保が義務、70歳までの就業確保が努力義務とされています。