化学物質の自律的管理の強化(対象拡大・SDS・個人ばく露測定)

施行日:2026年4月1日 対象拡大(2024年4月〜段階施行)

国会審議 → 施行までの進み方

施行済
  1. 国会審議
  2. 成立
  3. 公布
  4. 施行 2026年4月1日 対象拡大(2024年4月〜段階施行)

この改正はすでに施行されています。

30秒でわかる:この改正のポイント

いつから 2026年4月1日 対象拡大(2024年4月〜段階施行)
誰が対象 リスクアセスメント対象物を製造・取り扱うすべての事業場(業種・規模を問わない)
何が変わる 事業者の自律的管理が基軸に。対象物質を大幅拡大し、化学物質管理者の選任を義務化
今やること 自社で扱う化学物質のSDSを最新版に更新する(ほか2件は下のチェックリスト参照)

かんたん要約

  • ●化学物質規制が、国の個別規制から事業者の「自律的管理」へと基軸が移っています。
  • ●ラベル表示・SDS交付・リスクアセスメントの対象物質が2026年4月に大幅拡大(約2,900物質規模)されました。
  • ●2025年改正で個人ばく露測定の位置づけや、営業秘密の代替名称通知の仕組みも加わります。

対象となる人・企業

リスクアセスメント対象物を製造・取り扱うすべての事業場(業種・規模を問わない)

改正前 → 改正後(何が変わる?)

改正前(これまで)

国が個別物質ごとに規制(対象は限定的)

改正後(これから)

事業者の自律的管理が基軸に。対象物質を大幅拡大し、化学物質管理者の選任を義務化

※ 対象物質の具体的な一覧・追加時期は厚生労働省の原典でご確認ください。

くわしい解説と実務への影響

段階的なスケジュール

  • 2024年4月1日 化学物質の自律的管理が本格施行(ラベル表示・SDS交付・リスクアセスメントの3本柱、化学物質管理者の選任義務)
  • 2025年5月14日 改正労働安全衛生法・作業環境測定法が公布(個人ばく露測定の位置づけ・営業秘密の代替名称通知など)
  • 2026年4月1日 リスクアセスメント対象物が大幅拡大(約2,900物質規模へ)。SDS通知義務の対象が広がる

制度の全体像

国が個別に規制する方式から、事業者が自ら危険有害性を評価し管理する「自律的管理」へと、化学物質規制の基軸が移っています。基本は①ラベル表示、②SDS(安全データシート)の交付、③リスクアセスメントの実施の3本柱です。

対象物質の拡大

ラベル表示・SDS交付・リスクアセスメントの義務がかかる「リスクアセスメント対象物」は段階的に拡大され、2026年4月に約2,900物質規模になりました。将来的には危険有害性のある化学物質を幅広く対象にする方向です。

化学物質管理者の選任

リスクアセスメント対象物を製造・取り扱う事業場は、業種・規模を問わず「化学物質管理者」の選任が義務です。ラベル・SDS・リスクアセスメントに関する技術的事項を管理します。

2025年改正で加わる点

個人ばく露測定が作業環境測定の一つとして位置づけられ、適切な実施が担保されます。また、成分名が営業秘密にあたる場合に、有害性の低い一定の物質に限り代替名称等での通知を認める仕組みが設けられます。

実務上のポイント

自社で扱う化学物質のSDSを最新版に更新し、対象物質の追加に対応しているか確認しましょう。化学物質管理者の選任、リスクアセスメントの実施記録、ばく露を最小限にする措置の検討が基本対応です。

経過措置・猶予

化学物質の自律的管理は2024年4月に本格施行。2026年4月にリスクアセスメント対象物が大幅に拡大され、2025年改正でSDS関連・個人ばく露測定の規定も追加されました。

対応チェックリスト

自社で行う対応の一例です。チェックを入れると進捗がこの端末に保存されます(サーバーには送信されません)。

0 / 3 完了

※ 一般的な対応例です。個別の要否は専門家にご確認ください。

よくある質問

うちは製造業ではないが関係ある?
製造業に限りません。清掃・印刷・整備など、リスクアセスメント対象物を取り扱う事業場であれば、業種・規模を問わず化学物質管理者の選任やSDSの確認が必要になり得ます。
化学物質の自律的管理の強化(対象拡大・SDS・個人ばく露測定)はいつから施行されますか?
2026年4月1日 対象拡大(2024年4月〜段階施行)です。(すでに施行されています)
対象になるのはどんな人・企業ですか?
リスクアセスメント対象物を製造・取り扱うすべての事業場(業種・規模を問わない)が対象です。自社が該当するかは個別にご確認ください。
何が変わりますか?
これまで「国が個別物質ごとに規制(対象は限定的)」だったものが、「事業者の自律的管理が基軸に。対象物質を大幅拡大し、化学物質管理者の選任を義務化」に変わります。
注意しておくことはありますか?
対象物質の具体的な一覧・追加時期は厚生労働省の原典でご確認ください。
法令の原文はどこで確認できますか?
労働安全衛生法の条文は、e-Gov法令検索(デジタル庁)で確認できます。本ページ下部のリンクからアクセスできます。

この改正対応に使える助成金

※ 金額・要件は目安です。最新は各助成金の公式情報でご確認ください。

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常時50人以上の事業場には衛生管理者の選任義務があります。ストレスチェック・化学物質管理・熱中症対策など労働安全衛生法の改正は、衛生管理者試験の出題範囲そのものです。

受講料(税込)

  • 第二種対策講座2026年4月公表問題対応版・合格特典の対象26,180円
  • 第一種対策講座2026年4月公表問題対応版・合格特典の対象29,480円
  • 特例第一種対策講座第二種取得者向け・合格特典の対象外12,980円

販売期間 2026/12/08 まで

合格特典

視聴期限内の試験に合格すれば受講料を全額返金

対象: 第一種対策講座・第二種対策講座(特例第一種は対象外)。受講した種別と同じ試験の合格が対象

向いている人

  • 常時50人以上の事業場で衛生管理者の選任を任された実務担当者
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よくある疑問▼
Q. 第一種と第二種はどちらを受ける?
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Q. 返金の対象になる試験はいつまで?
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一次情報・出典

この記事は法改正の概要をわかりやすくお伝えするものであり、法律上のアドバイスではありません。 施行日・金額・要件などは変更される場合があります。実際の対応にあたっては上記の一次情報をご確認のうえ、 個別の事案は社会保険労務士・税理士などの専門家にご相談ください。

この改正情報の最終確認日:2026年7月24日